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简历id:580022032
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侯先生应聘生产部长,统一协调,严格管理,抓住细节简历,生产部长,统一协调,严格管理,抓住细节简历模板-k8凯发登录入口 |
工作经验:27年
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性 别:男 | 年 龄:50岁(1974年03月) | |
婚 姻:已婚 | 民 族: | |
户籍户口:安徽·淮北 | 现居住地:安徽·淮北 | |
最高学历:本科统招 | 专业方向:无机非金属材料 | |
毕业院校:安徽建筑工业学院 | 职称资格:无职称 | |
工作经验:27年 |
- k8凯发登录入口的联系方式(contact)
- 求职意向(job intention)
工作性质: 全职 |
期望行业: 不限 |
期望职位: 生产部长,统一协调,严格管理,抓住细节 |
意向地区: 不限 |
期望月薪: 1.5-2万 |
食宿要求: 要求包吃包住 |
到岗时间: 一周以内 |
其他要求:最好能间断性的休假探亲。 |
- 自我评价(self description)
专注现场,对系统存在问题能够认真分析并组织处理。对车间部门间的协调组织能够做到全面细致,同时能够积极与同事沟通,确保良好的工作关系。对部门内部严格管理
- 工作经历(work experience)
2023年03月~至今(1年8个月) | 北******司 | 技术部 | 水泥窑服务主管 |
工作内容: 负责节煤剂等的应用推广、现场试用及问题处理。
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2022年03月~2023年03月(1年) | 宜******) | 生产部 | 部长 |
工作内容: 全面负责现场日常的生产组织和协调,生产线大中修的组织和协调。下属部门原料车间、熟料车间、化验室、中控室、电气和机修车间;负责公司安全和环保管理;负责对下属部门的工作进行考核。
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2020年05月~2022年03月(1年10个月) | 朔******司 | 生产部 | 副经理 |
工作内容: 负责进场原燃材料的质量跟踪以及过程质量问题的协调、解决;各分厂之间的工作组织和协调;协助分厂分析、解决现场存在问题;分厂设备检修的组织协调;厂内物料倒运管理;公司零星工程的申请和管控。
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2019年09月~2020年05月(8个月) | 辽******泥 | 烧成车间 | 主任 |
工作内容: 负责从材料进场到熟料入库的生产过程管理,具体负责车间的日常生产组织、人员的安全管理、可控成本的把控;车间现场问题的发现与解决,确保生产安全有效的进行;组织并落实车间的各种设备、工艺检修;可控成本的把控;人员培训等。
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2019年04月~2019年09月(5个月) | 湖******司 | 市场部 | 应用经理 |
工作内容: 负责生料助剂和水泥助磨剂的现场试验组织,并采集相关数据形成有效的试验结论报告。过程中,对现场存在问题及时与厂方沟通协调,并对发现的问题,及时反馈到厂方。
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2015年06月~2019年04月(3年10个月) | 辽******泥 | 水泥车间 | 主任 |
工作内容: 前期负责原料和烧成系统的建设跟踪和生产调试,2016年,水泥生产不正常后进入水泥车间担任车间主任。负责两台3.2*13米带辊压机的开路水泥磨的生产组织,水泥包装出厂的管理;对车间的安全、人员、设备管理全面负责;把控现场各种可控成本的消耗。采取措施,稳定并提高主机单产,保证水泥出磨和出厂质量,降低生产成本。
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1997年07月~2015年06月(17年11个月) | 相******司 | 烧成、水泥、原料等 | 车间主任 |
工作内容: 自1997年学校毕业后进入相山水泥公司,在该公司:1998年担任湿法旋窑车间技术员、1999年10月担任机立窑车间副主任、2003年3月担任2500预分解窑(生产线)车间副主任、2005年担任2500预分解窑(生产线)车间主任、2007年-2008年担任公司驻众城分厂资产监管、2008-2013年担任仓储车间主任、2013-2015.3担任原料车间主任(两个分厂)、到2015.06水泥车间主任
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- 项目经历(project experience)
2020年06月~2020年06月 | 30万吨矿粉立磨 |
项目描述: 矿渣立磨的生产调试
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责任描述: 负责生产操作的调整,产品单产达到40吨/小时,比表面积500左右。还在进一步的细化调整中。
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2015年08月~2015年09月(1个月) | 5000吨熟料生产线 |
项目描述: 熟料生产线调试生产
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责任描述: 单机、联动试车的跟踪,正式投产后的现场生产组织和现场问题解决
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- 教育背景(education background)
1993年9月~1997年7月(3年10个月) | 安******院 | 本科统招 | |
主要课程: 前面两年是对相关无机非金属材料的基础学科都进行了必要的教育,后两难主要是针对水泥生产的工艺和机械设备进行必要培训。同时,对相关的其他玻璃、陶瓷等无机非金属材料生产工艺也进行了必要的培训。
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- 培训经历(training experience)
2005年10月~2006年10月(1年) | 安******学 | 自考在职mba研究生 | |
培训内容: 系统学习工商管理的各方面知识,后因为个人原因最终未能有效完成两年的学业。
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2005年10月~2006年10月(1年) | 安******学 | 统招在职mba研究生 | |
培训内容: 系统学习企业工商管理的相关知识;后因个人原因中断了课程的学习。
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